内容摘要：（四）打造发展红色引擎，前8全社释放园区产业发展新动能。

个月三要改进机关思想政治工作方法。要坚持解放思想、电量实事求是、电量与时俱进，认真研究新形势下机关思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，始终保持机关思想政治工作的生机和活力。(责编：同比王珂园、秦华)一、增长案例背景为全面落实党委主体责任，增长加强基层组织建设，芜湖出入境边防检查站党委针对党建工作责任落实“最后一公里”难题，从党组织建设、党员教育管理、党建业务融合等角度出发，结合队伍实际，科学整合“11+9”的组织建设法、“1+5”的党员教育管理法和“1+2”的党建业务融合法，有效形成具有移民管理队伍特色的党建工作体系，系统破解了党建工作责任落实难题，有效确保全面从严治党主体责任落实落地。二、前8全社主要做法（一）强化组织自身建设，前8全社“11+9”模式夯实党建发展基础一是建立“7+4”党委工作模式，11项重点提升党委把关定向能力和科学决策水平。坚持“大事要事定议题、个月调查研究做深入，个月提出预案要科学、个别酝酿聚共识、集体讨论作决定、分工负责去落实、强化监督促效果”的7步工作法，从议题确定、调查研究、制定预案、决策程序、工作落实和监督检查等6个方面对党委议事进行明确，持续规范党委工作。